Over mij...

Als ik kijk naar wat het leven mij in tweeënzestig jaar heeft gebracht, dan voel ik me enorm dankbaar en rijk. Allereerst omdat ik de moeder ben van twee prachtige, volwassen kinderen. En daarnaast omdat ik een vak heb dat mij dagelijks herinnert aan de lessen die het leven mij leerde en wat een voorrecht het is om in vrijheid en in liefde te kunnen leven en groeien. Dankzij dit bijzondere werk ontmoette ik bovendien mensen van over de hele wereld. Elk met hun unieke verhalen. Ik ben dankbaar voor de kwetsbaarheid, de moed en het vertrouwen waarmee zij die verhalen deelden. Zonder dat kon en kan ik mijn werk niet doen.

 

Als ik niet werk, besteed ik graag tijd aan het verzorgen van de talloze planten in en om mijn huis. Ook word ik heel blij van culturele uitstapjes naar musea, concerten, theater- of dansvoorstellingen. Daarnaast krijg ik geen genoeg van het lezen van boeken over mijn vak. En ik ben dol op goede gesprekken met de mensen die me dierbaar zijn. Liefst tijdens een maaltijd die uren duurt.

Mijn eigen zoektocht...

Om met mensen op de diepere bewustzijnsniveaus te kunnen werken moest ik eerst bij mijzelf de zoektocht naar binnen starten. Dit gebeurde niet alleen door nieuwsgierigheid maar vooral omdat het leven mij wakker schudde. Mijn scheiding in 2004, een burn-out, de aftakeling en het overlijden van mijn beide ouders en andere vormen van verlies veroorzaakten een pijn die de behoefte wekte om mijzelf beter te begrijpen.

Ik ging me verdiepen in mijn persoonlijkheid, mijn diepere drijfveren, mijn verleden. Dat hielp en helpt me om de oorsprong van mijn eigen vertrouwde dynamieken en patronen te zien en begrijpen. Ik zal dit blijven doen want het ont-wikkelen is nooit klaar. Persoonlijk leiderschap is wat mij betreft een levenslange zoektocht die niet als doel heeft een ‘goed’ mens maar een ‘heel’ mens te zijn. Sterk en kwetsbaar tegelijk.

Mijn eigen zoektocht gebruik ik soms ook in coachgesprekken. Niet omdat ik nu weet hoe het werkt, of hoe het moet. Wel omdat het prettig is om begeleid te worden door iemand die zelf ook weet heeft van de thematiek waar jij mee komt. Zonder dat het teveel over mij gaat, gebruik ik soms mijn eigen verhalen om cliënten uit te nodigen zelf op onderzoek te gaan.

Wanneer je met mij werkt, kun je ervan op aan dat ik iedere vraag die ik je stel, ook al eens aan mezelf heb gesteld.

Wat drijft mij?

Sinds 1992 heb ik zowel als trainer en als coach ervaring in het faciliteren van balans, kracht, vertrouwen en rust in het leven van anderen.

Het liefst werk ik met slimme, gedreven leiders en professionals die willen bouwen aan een betere wereld en die zich daarbij veelal richten op de vijf pilaren van de VN-agenda voor duurzame ontwikkeling 2030:

  • People: het beëindigen van armoede
  • Planet: het beschermen van het milieu
  • Prosperity: het waarborgen van economische welvaart
  • Peace: het bevorderen van vreedzame samenlevingen
  • Partnership: wereldwijde samenwerking. 

Het ontwikkelen van Persoonlijk Leiderschap brengt mijn cliënten dichter bij het realiseren van hun -en mijn- dromen over een betere wereld. Daarom heet mijn eenmansbureau ‘Dreams in Business’. 

Wat kenmerkt mij?

Mijn kracht is dat ik makkelijk veiligheid en diepgang creëer door me, met het hart erin en het oordeel eruit, met mensen te verbinden. Daarnaast waarderen mijn cliënten de helderheid, focus en rust die ik bied. In de samenwerking met mijn opdrachtgevers word ik omschreven als betrouwbaar, zorgvuldig en vakkundig.

 

In mijn werk hanteer ik de volgende uitgangspunten:

  • ik praktiseer wat ik ‘predik’
  • ik begin met het eind voor ogen
  • ik denk niet in goed of fout
  • ik gebruik kennis als gereedschap, niet als doel
  • ik ga zo ver als mogelijk maar niet verder dan nodig
  • ik stel jouw behoeften en niet die van mijzelf centraal
  • ik zal niet meer losmaken dan ik zelf weer vast kan schroeven
  • ik kan een paard naar het water brengen, maar kan en wil het niet dwingen te drinken
  • ik verspil geen tijd aan pogingen om er iets in te stoppen wat jij niet hebt meegekregen; ik werk aan en met wat er al wèl is.

 

Ik heb me gespecialiseerd in het werken op de diepere bewustzijnsniveaus van mijn cliënten; de lagen van waarden, overtuigingen, identiteit en missie. Daarbij beschouw ik mijzelf als een enabler die beschikt over een rijk gevulde rugzak met technieken, theorieën, oefeningen, modellen en opdrachten die ik op maat kan inzetten. Je zou kunnen zeggen dat ik in de loop der jaren zèlf het gereedschap ben geworden. Dit maakt mij vrij om in het moment te werken met wat er is.

Gedragscode

Al sinds de start van mijn loopbaan investeer ik stelselmatig in mijn professionaliteit. Dat kun je zien op mijn LinkedIn-profiel onder het kopje Opleidingen.

Daarnaast bevestigen mijn lidmaatschap van Phoenix Ethische Commissie en onderstaande gedragscode dat ik mijn vak en vooral de mensen die hun vertrouwen in mijn handen leggen, heel serieus neem.

  • Ik handel uitsluitend op basis van wat ik naar eigen waarden en normen kan en wil verantwoorden.
  • Ik stel mij altijd dienstverlenend op en stel mijn cliënten hierbij centraal.
  • Ik bied vertrouwelijkheid op het hoogst mogelijk niveau, omdat ik de privacy van mijn cliënten respecteer en hierdoor de vertrouwensrelatie wordt opgebouwd die noodzakelijk is om mijn werk te doen.
  • Ik zorg ervoor dat er nooit vertrouwelijke informatie achterhaald kan worden via overlappende netwerken van relaties.
  • Ik bescherm altijd de identiteit van mijn cliënten. Ook in discussies met collega’s of tijdens supervisie- en/of intervisiegesprekken.
  • Ik verplicht mij tijdens mijn werk voldoende kwaliteiten en technieken in te brengen om de afgesproken resultaten te behalen.
  • Ik doe al het mogelijke om de kwaliteit van mijn werk te controleren, mijn eigen competentie te verbeteren en steeds binnen de grenzen van die competentie te werken. Ik maak regelmatig gebruik van geschikte supervisie en/of intervisie.
  • Ik investeer een belangrijk deel van mijn tijd/inkomsten in studie en verdere professionele ontwikkeling.
  • Ik blijf op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op mijn vakgebied.
  • Ik geef eerlijk en volledig inzicht in mijn kwalificaties en beperkingen wanneer daarnaar gevraagd wordt.
  • Ik zal mijn overwicht als professional nimmer misbruiken, noch mijn kennis en kunde.
  • Ik geef op zijn hoogst vrijblijvende adviezen. Mijn cliënt heeft de vrijheid om er al dan niet gehoor aan te geven.
  • Voor doorverwijzingen ontvang ik nooit commissie.
  • Ik gedraag mij dusdanig dat het vertrouwen in mijn werk of het vertrouwen in mijn collega’s niet worden ondermijnd.
  • Ik toon respect voor de kennis en kunde van mijn collega’s.
  • Ik respecteer de culturele context en het wereldbeeld van mijn cliënten.
  • Ik heb de verantwoordelijkheid om op een respectvolle manier te werken met mijn cliënten en hen te stimuleren tot het zelfstandig maken van beslissingen binnen hun eigen geloof, normen en overtuigingen.
  • Ik ben verantwoordelijk voor het aangaan van resultaatafspraken met mijn cliënten.
  • Ik ben verantwoordelijk voor het stellen en bewaken van grenzen tussen mijzelf en mijn cliënten. Coaching is een formele, contractuele relatie en niets anders.

Met wie werk(te) ik?

Ik werk graag met gemotiveerde, hoogopgeleide leiders en professionals die duurzaamheid vooropstellen in hun omgang met ‘People’, ‘Planet’, ‘Prosperity’, 'Peace' en 'Partnership'.

Omdat ik mij net zo makkelijk uitdruk in de Engelse als in de Nederlandse taal, word ik regelmatig gevraagd voor internationale opdrachten waarbij Engels de voertaal is. Zo werk(te) ik met cliënten uit Albanië, Argentinië, België, Bosnië, Brazilië, Bulgarije, Canada, Denemarken, Dubai, Duitsland, Egypte, Frankrijk, Ghana, Griekenland, Groot-Brittannië, Haïti, Hongarije, Ierland, India, Indonesië, Israël, Italië, Jordanië, Libanon, Malawi, Marokko, Mexico, Nigeria, Oekraïne, Palestijnse Gebieden, Paraguay, Polen, Portugal, Qatar, Roemenië, Rusland, Singapore, Soedan, Spanje, Trinidad & Tobago, Tunesië, Turkije, Venezuela, Verenigde Staten, Vietnam, Zuid-Afrika, Zweden, Zwitserland.

Voor wie werk(te) ik?

Bedrijven waar ik voor werk(te) zijn:

ABN-AMRO Bank, AHOLD, Autoriteit Financiële Markten, APG, a.s.r., Atradius, de Baak, Bank Nederlandse Gemeenten, BDO, Belastingdienst, Boertien Vergouwen Overduin, Booking.com, Deloitte, Deltares, De Nederlandsche Bank, Gemeente Den Haag, Gemeente Tytsjerksteradiel, Hogeschool van Amsterdam, ICA Young Professionals, ICS, IND, ING, Jeugd Educatie Fonds, KLM, Landelijke Huisartsen Vereniging, Maxeda, Mazars, Menzis, Merem, Ministerie van Buitenlandse Zaken, Nationale Nederlanden, Nationale Politie, Nederlandse Organisatie van Wetenschappelijk Onderzoek, New Venture, OLX, ProRail, PwC, RABO, Randstad Opleidingscentrum, Rechtbank Amsterdam, THNK The School of Creative Leadership, TNO, Triam Float, VDS, Vinu, Vodaphone-Ziggo, Wehkamp, Womens Inc., Zilveren Kruis-Achmea.

Privacyverklaring